Par contre, le phénomène inverse se produit pour les mois de mai et
octobre.
Mme Sagine a en effet choisi à ce moment là de prendre une
disponibilité qu'elle a renouvelée de 6 mois en 6 mois aussi longtemps que
son administration de rattachement le permettait, c'est-à-dire jusqu'aux 8
ans de son dernier enfant.
En conséquence, ce moteur de la croissance a attiré des travailleurs
jeunes et qualifiés, au rythme de plus de 5 800 par mois.